Sosyal Uygunluk Danışmanlığı
Sosyal uygunluk; bir işletmenin çalışanlarına ve çevreye nasıl davrandığını belirleyen, sosyal sorumluluk kavramlarını ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarını kendi içinde nasıl uyguladığını gösteren bir yönetme şeklidir.
Sosyal uygunluk yönetim sistemleri sayesinde işletmeler uygunsuzlukları en kısa zamanda teşhis eder. Teşhis ettikleri uygunsuzlukları düzeltici faaliyetler gerçekleştirir. Bu yöntem, bir müddet sonra kendi kendini geliştiren ve yöneten bir yapı haline gelir.
Naz Teknik OSGB olarak, İş güvenliği ve sosyal uygunluk ekibimiz ile birlikte; müşterilerimizin sosyal uygunluk süreçlerinde destek olmayı sürdürmekte ve geliştirmekteyiz.
Yıl içinde belli periyotlarda haberli ve habersiz olmak üzere birçok sosyal uygunluk denetimleri yapılmaktadır. Ağırlıklı olarak tekstil sektöründe karşılaştığımız denetimler ve içerikleri şu şekildedir;
1-Sedex Denetimleri
Çalışma koşullarını iyileştirmek için etik ticaret kurallarını ön planda tutan denetim şeklidir.
İncelenen konu başlıkları; zorla çalıştırma, çalışma saatleri, çocuk işçilik, örgütlenme özgürlüğü, iş sağlığı ve güvenliği . Aynı zamanda yönetim sistemleri, ayrımcılık, ödemeler ve haklar, fason işçilik şeklinde devam etmektedir. Bu denetimde çapraz sorguların yapılması veya özlük dosyaların incelenmesi sıkça rastlanmaktadır.
2-SA 8000 Denetimleri
Küresel olarak en çok kabul edilen uluslararası işyeri standardı olarak görülmektedir. Dünya çapında her büyüklükte şirkete uygulanabilir. SA 8000; bir kuruluşun çalışanlarının, ortaklarının ve tedarikçilerinin çalışma koşullarını ve faaliyetlerini denetler.
İşletmelerin uymak zorunda oldukları birkaç koşul şu şekildedir;
- Çocuk iş gören, 15 yaşın altında çocuk iş gören çalıştırılamaz. Bu yaşın üzerindeki çocuk iş gören eğer okula da devam ediyorsa, iş için harcayacağı toplam zaman, günde (iş+okul+ulaşım dâhil) 10 saati geçemez.
- Zorla çalıştırılan iş gören. İşletme zorla iş gören çalıştıramaz veya iş görenlerin, kimliklerini ya da belli bir ‘depoziti işletmeye bırakmalarını isteyemez.
3-Amfori BSCI Denetimleri
Temelleri Brüksel’de atılan, İş Sosyal Uygunluk Girişiminin kısaltması olup, bütün tüketim malları için üretici ülkelerde sosyal standartları izlemek için oluşturulmuş ortak ve standartlaştırılmış bir Avrupa yaklaşımıdır. Almanya başta olmak üzere, tüm Avrupa markaları tarafından istenen bir denetim türüdür. Amacı tedarik zincirinde yer alan işletmelerin sosyal performanslarının sürekli olarak iyileşmesini teşvik etmektir. Çalışanlar, tedarikçiler ile birlikte üreticilerinde çalışma koşullarını ve faaliyetlerini denetler.
4-Disney&FAMA Denetimleri
Disney Fama denetimleri, üretilen ülke fark etmeksizin aynı kalitede ve standartta olmasını amaçlayan bir denetim türüdür. Disney tarafından yürütülen bir sertifikasyon veya belgelendirme faaliyetidir.
Disney&Fama Denetimlerinde incelenen başlıca konular şu şekildedir;
- İdari İşler
- İş sağlığı ve güvenliği
- İşyerine ait dokümanlar
- Çevre ile ilgili kayıtlar
- Üretim ile ilgili kayıtlar
5-İNDİTEX Denetimleri
Inditex Belgesi veya Zara Inditex Belgesi olarak anılan belge; günümüzde 8 büyük markaya üretim yapmak isteyen firmalar tarafından alınması gereken önemli belgelerden biridir. Koşulları BSCI ve Sedex denetimlerine benzemektedir. Çalışanların, tedarikçilerin çalışma ortamı, kanunlara uyum, özlük hakları gibi konular ele alınmaktadır.
Zara başta olmak üzere İNDİTEX; Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home ve Uterqüe markalarını bünyesinde bulundurmaktadır. Modanın kalbi olan markalara üretim yapmak için İnditex denetiminden geçmeniz elzemdir. Aksi takdirde 6 ay boyunca ilgili markalara üretim yapılamaz. Bir sonraki denetim zamanına kadar hazırlık süreci devam eder.
Tüm denetim süreçlerinizi; Naz Teknik ile başlamak, planlı, disiplinli ve şeffaf bir şekilde süreci tamamlamak isterseniz, 0212 909 48 82 numaralı telefondan bizleri arayabilir veya tıklayarak arama talebinizi iletebilirsiniz.