Oruçreis Mh, Koza Plaza B Blok Kat:32 Esenler/İSTANBUL

Genel

Anasayfa » Genel

Naz Teknik Osgb sitesine ait detaylar burada yer almaktadır.

6331 sayılı kanun ile iş yerlerinin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti alma esasları Avrupa Birliği Standartlarına en uygun standartlara getirildi ( getirilmeye çalışıldı ). İş Sağlığı Güvenliğinde hizmet kalemlerinden İş Yeri Hekimleri tarafından verilen İş Sağlığı Hizmetleri bir entegrasyon sorunu ile karşı karşıya. İş Sağlığında yapılan iş partlarının içinde en...
Ülkemizde İş Sağlığı Güvenliği çalışmaları uzun yıllardır devam ediyor ancak 6331 sayılı yasa ile bu çalışmalar bugüne kadar ki en kapsamlı halini aldı. Bu yasa ile çalışma hayatının her alanına nüfus etmesi istenen İş Sağlığı Güvenliği sektöründe 10. yılımıza yaklaşmış bulunmaktayız. Bu süre içinde elde ettiğimiz deneyimler bize; paydaşların (...
İş hayatımızdan uyumsuzluğu, kafa karışıklığını, tartışmaları ve kısıtlamaları çıkarmak, anlaşılabilirliğimizi arttırmak istiyorsak, bunlara neden olan belirsizliği, tartışmaya açık olma halini ortadan kaldırmamız, savunduğumuz yöntem ve uygulamaları sağlam bir zemine oturtmamız gerekir. Bu ancak iş sağlığı ve güvenliği mevzuatını bilinçli okuma, anlama, aktarma ve uygulama durumumuzla mümkün olacaktır. İş sağlığı ve...
İş sağlığı ve güvenliği alanında sorumluluğunun farkında olan bir işveren olduğumuzu düşünelim. Bulunduğumuz bölgedeki en popüler osgb den en pahalı hizmeti alıyor, hiçbir masraftan kaçınmıyoruz. Uzman ve hekim ziyaretleri son derece eğlenceli, hoş sohbet, bazen isg(ce) birtakım konular söyleniyor ama konuşulup geçiyor. Haliyle bizim baktığımız açıdan her şey yolunda görünüyor....
Tecrübelerimize dayanarak, üstatlarımızdan bir şeyler öğrenip uygulamak güzel, ancak 5n 1k’ sını sorgulamadığımız konularda yaptığımız çalışmalar amacına hizmet etmekten bir süre sonra çıkar ve başarılı görüntümüz parlaklığını yitirir. Meraklı, ilgili bir işveren ile karşılaştığımızda 5n 1 k sorgulamalarına verecek cevaplarımızın işvereni tatmin etmesi; yaptığımız çalışmanın mantığını anlamak, anlamaya çalışmak- araştırmak...
‘Denetlenmek’ denildiğinde hissettiğimiz ilk duygular genellikle endişe, gerginlik, korku gibi bizleri rahatsız eden duygularımız olur. Ancak denetlenmeye bakış açımızı olumlu yöne çevirmek maddi/ manevi kayıplar ile cezalandırılmaktan her zaman daha iyidir. Bu gücü kurumlar bizi denetlemeye gelmeden çalışmalarımızın her alanına/ aşamasına yaymak denetlenme durumu karşısındaki ilk hislerimizi güven, sakinlik, rahatlık...
İşveren çok kapsamlı ve sürekli güncellenen mevzuatı ile derya deniz olan İş Sağlığı ve Güvenliği sorumluluk alanında kendini Osgb’ ye emanet eder. Osgb ihtar puanı almamak, işletmesinin ticari devamlılığını sağlamak (refere edilmek), üstlendiği işi işverene vadettiği kalitede gerçekleştirmek üzere piyasadaki firma imajını uzmana ve hekime emanet eder. Uzmanlar ve hekimler...
İş sağlığı ve güvenliği nedir diye kendimize soracak olursak ; iş yerinde oluşabilecek her türlü tehlikeyi azaltıp, sağlığa zararlı olabilecek her etkenden arındırarak daha güvenli bir iş ortamı sağlamak ; dolayısıyla adım adım tedbir alıp büyük çapta oluşabilecek maddi-manevi kayıpları engellemektir. Çalışanların sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamına sahip olması...
İşyeri Hekimi ve Güvenlik Uzmanlarının Eğitim Çalışmaları kapsamında çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumaya yönelik tedbirlerin alınması, çalışma şartlarının denetlenmesi ve daha iyi hale getirilmesini konu alan iş sağlığı güvenliği; fiziksel şartlara ek olarak çalışanların psikolojisi ve sosyal şartlarının korunmasına yönelik çalışmaları da kapsar. İşletmenin yaptığı iş, kullanılan makine ve araç...
İşyerinde var olan ya da dışardan gelebilecek tüm tehlikelere karşı zamanında önlem almalıdır ancak gerekli tedbirlerin ne olduğunu iş işten geçtikten sonra öğrenmemek için tüm bu tedbirlerin, tehlikeler acı gerçekler olmadan önce yani henüz bir risk unsuruyken alınması gerekir. Tehlike unsurlarının belirlenmesi, yol açacakları maddi ve manevi hasarın boyutuna göre...
Günümüzde işyeri sahiplerini ilgilendiren iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin politikaların gelişim süreci 2003 yılında yayımlanan, işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin sorumlulukları düzenleyen 4857 Sayılı İş Kanunu’na kadar uzanır. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun yayımlanmasından sonra işletme sahiplerine yüklenen sorumlulukların kapsamı ise 2012 yılında yayımlanan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve...
Çalışma şartlarının iyileştirilmesine yönelik her türlü tedbirin alınması ve bu şartların daha iyi hale getirilmesi için ileriye yönelik eylem planlarının yapılması gibi hayati öneme sahip konuları kapsayan iş sağlığı güvenliği; görevlendirilen A, B, C sınıfı profesyoneller tarafından koordine edilir. Denetlemelerden çalışma ortamındaki tüm içsel ve dışsal risk faktörünün ortadan kaldırılmasına...
İşyerini ilgilendiren iç ve dışarıdan gelebilecek risklerin tanımlandığı risk analizi, tehlikelerin oluşmadan önlenmesi açısından hayati öneme sahiptir. Risklerin ortadan kaldırılmasının yanı sıra bu tehlikelerin bir risk olmaktan çıkması durumunda karşı karşıya kalınabilecek maddi hasarın azaltılması, can kayıplarının önlenmesi için de risk analizinde pek çok farklı etken faktör dikkate alınmalıdır. İşyerini...
İŞ GÜVENLİĞİ SİZİN İÇİN HALEN BİR MASRAF KALEMİ OLARAK GÖRÜNÜYORSA SİSTEMİNİZDE AKSAKLIKLAR VAR DEMEKTİR. 2013 Yılı ocak ayı itibari ile iş hayatında, gerek işçiler gerek işverenler gerek ise kuruluşunda direk rol oynadığı birçok sektör ile İş Sağlığı ve Güvenliği en çok konuşulan ve tartışma yaratan konulardan biri olmuştur. Tüm Devlet...
OSGB Hizmetleri Hakkında Daha Fazla Bilgi Almak İçin Bizi Arayabilirsiniz: